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2016年党风廉政建设责任制考核评价工作方案
发布时间:2016-4-28 9:41:29 作者:支部
 
 

 

2016年党风廉政建设

责任制考核评价工作方案

沈河区教育局

为严格落实党风廉政建设责任制,督促各级领导班子、领导干部认真履行党风廉政建设责任,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,根据《2016年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》(沈河委办发【20161号),结合教育实际,经局党委讨论通过,就全系统2016年党风廉政建设责任制考核评价工作,制定本方案。

一、总体要求

(一)指导思想

深入贯彻落实区纪委第十二届六次全会精神,紧紧围绕全局中心工作,坚持把纪律和规矩挺在前面,以落实“两个责任”为主线,以强化党内监督为重点,深入推进惩治和预防腐败体系建设,组织开展党风廉政建设责任制考核评价工作,确保上级纪检监察机关和我局关于党风廉政建设和反腐败工作的决策和部署贯彻落实,为沈河教育健康发展提供坚强政治保障。

(二)工作原则

党风廉政建设责任制考核评价,坚持实事求是、公平公正的原则;坚持即时公开、动态管理的原则;坚持分类考核、正向激励的原则;坚持简单实用、便捷高效的原则。通过对全系统党风廉政建设和反腐败重点任务的逐级分解落实,体现目标引领,发挥责任制考核工作“指挥棒”作用。强化考核结果运用,维护和发挥党风廉政建设责任制的权威性、实效性。

二、考核评价对象

区内各校、直属各单位。

三、考核评价内容

    详见2016党风廉政建设工作要点、《2016年沈河区教育局落实党风廉政建设主体责任任务分工及考核表》和《2016年沈河区教育局落实党风廉政建设监督责任任务分工及考核表》。

四、考核评价方法及分值设定

采取工作考核与综合评价相结合的办法进行。考核评价总分100分。其中,工作考核80分,综合评价20分。

(一)工作考核

依据党风廉政建设和反腐败工作部署,对落实主体责任和监督责任进行分别考核,对成绩突出的给予加分,对未能完成任务的给予减分。

1.主体责任考核。包括5个方面22项任务:一是党(总)支部领导班子集体责任(17项任务);二是党(总)支部主要负责人责任(2项任务);三是党(总)支部班子成员责任(1项任务);四是对党风廉政建设任务进行监督检查(1项任务);五是创新开展党风廉政建设和反腐败工作(1项任务)。

2.监督责任考核。包括7个方面13项任务:一是组织协调(3项任务);二是监督检查(2项任务);三是正风肃纪(1项任务);四是纪律审查(2项任务);五是廉政教育(2项任务);六是制度建设(2项任务);七是自我监督(1项任务)。

(二)综合评价(20分)

1.基本状态评价。发生轻微违纪案件、被区纪委通报批评的扣10分,被局纪委通报批评的扣5分;发生严重违纪案件及移送司法机关的不得分。(10分)

2.领导评价。由我局主要领导和被评价单位的分管领导对各单位党风廉政建设情况进行评价。(5分)

3.群众评价。在规定时间,组织职工对本单位党风廉政建设情况进行评价,参与评价人数不低于本单位职工总数的80%。(5分)

五、考核评价结果的运用

每月,考核结果在工作群中给予公布。考核结果低于应完成任务85%(含85%),向相关部门和单位下发改进工作建议函;累计两个月低于85%或单月低于70%(含70%),下发党风廉政建设警示函;累计三个月低于85%,对相关部门和单位党政分管领导进行约谈和问责;累计四个月低于85%,对相关部门和单位党政主要领导进行约谈和问责;累计五个月低于85%,对相关部门和单位领导班子全体成员进行问责,超过五个月加重问责。对于连续三次排在末位或无故不完成工作、问题较大的单位,在考核中给予相应的扣分,同时按(参)照有关规定,对该单位主要领导进行廉政谈话,并与干部的选拔任用挂钩,装入本人廉政档案。

年度党风廉政建设责任制考核评价得分85分(含85分)以上为优秀;60分(含60分)至85分为达标单位;60分以下为未达标单位。被考核评价部门、单位领导班子发生集体违反中央八项规定精神问题被上级纪检监察机关查处的、被考核单位发生违纪案件及移送司法机关的,直接列入考核未达标单位。对于年度未达标单位实行“一票否决”制,即纪检监察机关对基层单位及主要领导及相关人员评优评先、提拔任用等工作中,因存在党风廉政建设问题而予以否决的制度。

考核评价结果作为领导干部廉政评价的重要依据,直接纳入全区目标绩效管理体系,并在全区通报。

附件:1.2016年沈河区教育局落实党风廉政建设主体责任任务分工及考核表

   2.2016年沈河区教育局落实党风廉政建设监督责任任务分工及考核表

        

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